现实丨传统广告公司还能活多久？_行业资讯

然而有能力的人一个个走了，能招回来一样能力的人吗？去问问HR吧，HR都想为此涨工资了。

一个公司的人才流失，那公司过几年就不行了。

一个行业的人才流失呢？

4，广告公司创意水准的下降

这是一个恶性循环的结果。

广告公司不能主导创意→广告公司得不到应有的尊重→优秀广告人才流失→创意水准大幅下降

一个公司作品不强，凭什么主导创意？凭什么赢得尊重？凭什么吸引人才？

这就形成了一个恶性的闭环。

恶行循环已成，广告行业生态出了大问题。

其实不用上面的恶行循环，广告行业本身就是脆弱而被动的。只要金融危机一来，巨头们便纷纷削减广告支出。没钱做广告，如何养活广告行业。

而广告公司的必要性在互联网大环境下不断降低，才是广告行业走向末路的赶路人。

虽然如此，广告行业依然是市场营销环节中不可忽视的环节，特别是500强大型企业依然需要依赖广告公司为其营销导航。所以广告公司还不会死的太快。

但随着互联网对传统营销模式改革的深入和创新，广告公司早已不是不可撼动的一环。

如何在互联网大环境中让广告公司生产下来，甚至逆流而上，需要各位广告界的掌舵人好好思考。

PS：与其他各行各业一样，广告人员流动和新陈代谢再自然不过。有人逃离、有人坚守、有人迷茫、有人潇洒。以上是作者对广告行业的思考，欢迎大家在评论区各抒己见。

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