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企业文化

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企业文化是企业的发展之魂,它传承着企业的存在意义,方向目标及价值追求。迎晨的基本价值理念是多年来在企业不断发展的基础上建立总结出来的,具有迎晨发展特点的共同认知系统及习惯性的行为方式,它凝聚和激励着迎晨的全体员工不断努力奋斗,它是迎晨成功的基础,更是迎晨可持续发展的根本力量。

世纪迎晨把核心价值、企业宗旨、企业愿景作为企业文化的三个组成部分,明确反映了迎晨是如何从"我们是谁?"、"我要做什么"、以及"我的追求"这三部分中,来体现世纪迎晨全体员工的共同追求以及迎晨昨天,今天与未来的发展目标和精神境界。

核心价值—自主创新,坚持专业,团队精神,崇尚责任,诚信正直,平等尊重,共同成长。
1、自主创新—世纪迎晨有远大理想,迎晨充满激情,只有追求自我创新,从而提高企业自身的竞争力才能在日益竞争激烈的市场中站稳脚步,树立自己的企业品牌。
2、坚持专业—迎晨推崇专业至上,强调专业价值,努力提升专业水准,满足客户不断提高的专业需求。
3、团队精神—团队精神所包含的大局意识、协作意识、服务意识是项目、个人和企业成功的重要基础。
4、崇尚责任—责任是一种态度,责任胜于能力,敬业尽责是迎晨员工的行为准则。
5、诚信正直—个人靠诚信正直立世,企业靠诚信正直立业。
6、平等尊重—世纪迎晨提倡在企业和员工、客户、商业伙伴之间建立平等尊重的关系。
7、共同成长—世纪迎晨重视企业和员工、客户、商业伙伴共同成长,并且在此基础上分享成功。